12-ти часовой рабочий день на Украине

откуда такие идеалистические представления. оклад берется не из рабочих часов. оклад назначается работодателем. в идеале можно было бы добиться повышения оклада. только вот у нас уже 3 года его не индексировали даже. не нравится - не держим. весь ответ.

48. Жадный лепрекон, есть такая фигня на производстве называется переработки это то время которое начинается после 8ми часовой смены,дык вот там совсем другая оплата-после 2х часов переработки по трудовому кодексу оплата идет вдвойне.
А государство при помощи этого закона лишит людей захотевших подработать прибыли.
Так что не делает государство-это пытается нас обмануть,никто кроме нас не думает о нашем благосостоянии кроме нас.

48. Жадный лепрекон, оклад - фиксированная плата. Не зависит ни от часов, ни от чего либо ещё. повременная оплата - тут от времени. Сдельная - от количества сделанной работы. Так как же можно при одном окладе больше получать? Чушь

Откуда взяли 48 часовую рабочуу неделю? 40 часов же всегда было

54. Flyd, обед не посчитал каждый день по пол часа.
И субботЫ

Пилот (12 Февраля 2013 / 15:38)
54. Flyd, обед не посчитал каждый день по пол часа.
И субботЫ

Обед не считается рабочим временем. Суббота выходной, за нее должны доплачивать

56. Flyd, у нас один дедушка на работе говорит так:должен до колена рости,а он не ростет. и где то я с ним согласен.
У нас за субботу отгул дают или оплата как за обычный день.

49. Nile, на сколько мне известно то на данный момент трудовым кодексом установлен 8ми часовой рабочий день и 40 часовая рабочая неделя, так что к новому закону случай твоих знакомых не имеет никакого отношения.

Добавлено через 02:57 сек.
51. Я-русский, оклад не назначается, а рассчитывается, узнай для начала у любого бухгалтера что такое оклад и от чего зависит.

57. Пилот, не везде так... я вот в небольшом городке живу, у нас тут мать анархия, кто что хочет то и делает.

52. Пилот, есть такое дело, с этом я даже не буду спорить) но я не думаю что сейчас люди очень часто перерабатывают норму и получают за это надбавку.

А государство при помощи этого закона лишит людей захотевших подработать прибыли.

С чего бы это? если у тебя и дальше будет 8ми часовой рабочий день, то остальное время и дальше будет оплачиваться по двойному тарифу, потому что у тебя есть оклад, а в оклад заложена норма трудочасов. Поэтому практически ничего не изменится, а если при переходе на 12ти часовой рабочий день зарплата останется та же, значит вам просто понизили оклад, а это могли сделать и при 8ми часовом рабочем дне, так что здесь уже от совести работодателя все зависит.

Добавлено через 03:30 сек.
53. Zдешний, кто тебе такое сказал? Почитай понятие оклада.

Должностной оклад (тарифная ставка) — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

То же самое и с зарплатой, она зависит либо от времени работы(повременная), либо от количества выполненной работы (сдельная).