Какие условия то? Что за фирма, какая зарплата, сколько времени работать, есть ли готовые работы? Такое ощущение складывается иногда, что любой школьник назвавший себя компанией становиться на ранг выше любого "смертного" )) Серьезные компании меньше говорят о требованиях к кандидату ;)
24. iNeeXT, много лет работы по ТД программистом, партнерство с несколькими крупными компаниями, занимающимися программированием и сопровождением, обучил всю свою команду практически с нуля, взял на работу более десятка человек. Достаточный опыт?
Чтобы оценить человека, достаточно взглянуть на его готовые работ и характер. Больше ничего знать не надо, все остальное все равно нужно переучивать под начальника отдела разработки.
23. Bashka, +1, вы давайте скидывайте резюме, а мы решим брать или нет. да мне лично впадлу время на это тратить не зная что за работа, с кем работать и на каких условиях.
Для выполнения действия необходимо авторизоваться!